miércoles, 9 de junio de 2021

Haz las cosas aunque te den miedo, lánzate y ya ves que onda.

En este episodio de Growth Tactics entreviste a Adriana Merlo quien nos dio su consejo para hacer crecer su negocio.

1:32 Contrate un programador, mi metodología de aprendizaje la digitalizamos, la patentamos y la pusimos en una plataforma para desarrollar cursos, esto te lleva de la mano para aprender.

3:07 Al principio busqué miles de empresas que podrían ayudarme y me entreviste con todos los Freelancers, las universidades y los despachos privados de Latinoamérica para ver si tenían la misma visión que yo o ya tenían algo desarrollado que yo ya tenía visualizado y la verdad que no.

4:04 Fue un reto hacer el desarrollo propio, pero después de 6 meses quedo.

4:43 Lo que a mi diferencia de los demás es la Data, yo armo mis cursos en objetivos, yo puedo medir todo lo que hace el participante y también ofrezco reforzamientos con ejercicios reactivos para asegurarme que lo entendiste antes de mover el siguiente tema.

6:33 Hay dos errores que la gente que hace cursos hace: ponen los cursos sin tiempo limitado  y no le dan seguimiento al estudiante.

8:03 La estrategia que he utilizado para crecer mi negocio es valentía, a lo largo de mi carrera profesional escuche mucho “Finge sentirse de una forma hasta que ya lo logre”

Hacer las cosas aunque te den miedo, lánzate y ya ves que onda.

9:26 Para llegar a mi primer cliente lo más importante fue la confianza, entregar algo que diga esto supero mis expectativas.

10:24 Tenemos diferentes líneas de negocio: alianzas con diferentes empresas de Tec, también somos maquiladoras para muchas universidades y tenemos el licenciamiento de nuestra plataforma, tenemos un estudio de producción de fotografía, de diseño gráfico, corrección de estilo, etc.

11:00 Si solo tuviera una hora al día lo que haría sería Marketing, promover las ventajas, lo increíble que es, poder comunicar la pasión y esa creatividad que hay detrás de este negocio.

jueves, 3 de junio de 2021

¡El enfoque más simple para obtener los mejores resultados!

Tan simple como parece, es un embudo. Independientemente de lo que intente escalar, la forma más rápida de alcanzar los mejores resultados es comprender dónde están los mayores puntos de fricción.

Adoptar este enfoque le permite concentrarse rápidamente en los proyectos de mayor impacto.

Veamos este ejemplo.


Le dices a todo su equipo de ventas: "¡Necesitamos más clientes!".

Por lo general, la mayoría de los especialistas en marketing se enfocan de inmediato en cómo impulsar más. Pasan a una táctica como el gasto pagado antes de comprender completamente la oportunidad real.

Veamos 2 opciones:

Analizando los Mejores Resultados

Como puedes ver, no siempre la mejor respuesta es más. Mejorar la conversión del tráfico que ya tienes actualmente te da 6 veces más clientes que incrementar en un 50% el tráfico a tu sitio web.

Algo que tomar en cuenta y obtener los mejores resultados:

  • Esto no te va a costar más en publicidad.
  • Esto va a ser todo el tiempo, no solo cuando inviertes en anuncios.
  • Será un proyecto que sacara mucho provecho a todo su equipo.
  • Si después decides invertir más en publicidad tu resultado será mejor.

Muchas veces más no es la respuesta correcta.

sábado, 29 de mayo de 2021

Siempre se transparente

El episodio de esta semana de Growth Tactics es con Jesús Mario Espinoza Rodríguez quien es un psicólogo dedicado a la salud ocupacional.

0:54 Soy psicólogo, me he dedicado a salud ocupacional.

2:38 Es un área enfocada particularmente dentro del contexto de trabajo y dentro de la atención de la salud.

2:51 Para los aspectos laborales hay una disciplina que se dedica específicamente a atender todas estas cuestiones que procuran el bienestar de todas las personas que trabajan.

3:07 La parte propiamente a la que se enfoca la psicología de la salud ocupacional es precisamente a la procuración de ese bienestar mental.

3:54 Hay un movimiento en dos sentidos: por un lado prevenir aquellos factores de riesgo y por otro lado promover aquellas condiciones que se denominan grupos protectores para que un trabajador pueda ser funcional ante las exigencias que se presentan.

4:45 A las Pymes les corresponde participar de esta vigilancia y las normas establecen obligaciones en tres niveles, las Pymes entrarían en los dos primeros.

7:00 Modificamos en gran medida la dinámica de trabajo que todos tenemos y pasamos de una oficina a estar en casa.

7:47 A nivel de lo psicosocial tiene muchas implicaciones porque genera una transformación en la experiencia y también provoca un cambio en la forma en que se organiza el trabajo, se modifican las cargas, las rutinas, dinámicas, etc.

9:40 El trabajo empezó a invadir un espacio privado, un espacio personal, ahora te preocupas porque todo esté ordenado.

12:02 Lo que a mi me ha funcionado es ser transparente, mantener un carácter neutro en cuanto a mis planteamientos, no establecer compromisos con una parte o con la otra hablando de la empresa, privilegiar aquello que impacte la salud de las personas, la satisfacción que estas tengan con su trabajo y su productividad.

13:35 Si solo pudiera trabajar una hora al día me dedicaría en lo posible establecer de forma clara que le ofrezco a mi cliente y hacérselo saber, buscar esa comunicación, ese acercamiento.

14:43 Un consejo que puedo dar es la paciencia, ser leal a tus propios sueños.

viernes, 28 de mayo de 2021

Seleccionar el equipo de trabajo adecuado

En este episodio de Growth Tactics entreviste a Miguel Alejandro Hernandez quien es Consultor Senior en Estrategia e Innovación Digital

1:05 Mi vocación es el diseño estratégico.

1:29 Empecé como emprendedor con todo lo relacionado con la tecnología digital.

2:32 Me he dedicado a la consultoría en estrategia digital, comercio electrónico y diseño estratégico para micro, pequeña y mediana empresas.

2:43 Los últimos dos años me he dedicado a la consultoría pro bono, siendo el principal servicio el diseño estratégico digital.

3:16 El diseño estratégico es básicamente una forma de pensar y abordar problemas complejos.

4:37 El aprendizaje que tuve con mis fracasos fue el enfoque, intentaba crear proyectos relacionados con la tecnología digital, a veces es tanta la emoción de querer tener éxito que olvidamos tomar decisiones informadas.

5:30 Otro de los aprendizajes es seleccionar el equipo de trabajo adecuado.

7:13 Tienes que fundamentar el porqué de la propuesta y sobre todo tienes que demostrar el valor que aportarás a la empresa.

7:39 De entrada es culturización, tuve ciertas experiencias de tener que trabajar en convencer en tecnología y tendencia, el miedo al cambio.

9:00 Las empresas suelen hacer la selección de las herramientas basadas en tendencias.

10.55 Si solo pudiera trabajar una hora al día buscaría estar al día, información eso es vital, las tecnologías tendencias, las regulaciones legales. Estar al día en todo.

Una acción SEO que no ha cambiado para posicionar tu página.

Hay dos razones por las que las cosas cambian.

Primero, porque la situación actual es muy complicada de mantener.

Segundo, para buscar nuevas oportunidades.

He revisado mi información sobre algunas cosas sobre SEO en:

  1. Mis campañas de correo.
  2. Respuestas a encuestas.
  3. Lo que se dice en Internet.

Es interesantemente, hay una acción que sigo viendo desde 2010:

La nueva forma que las personas enseñan a conseguir ligas para su página web (muchos correos basura) o comprar las ligas en revistas digitales es una costumbre del medio.

Pero en este pequeño artículo te quiero explicar alguna de las formas posibles para construir ligas a tu página web.

El futuro de la generación de Backlinks en tu página web.

No te voy a mentir, construir un buen perfil de ligas en tu página web no es simple, pero tampoco debe de ser complicado.

Crear ligas en tu página web es una tarea difícil de realizar si no tienes un proceso que pueda ser escalable y más si estás iniciando.

Pero déjame decirte algo….

Puedes construir ligas de páginas con mucha autoridad (para Google) en tu página web. Sí, de tu industria (esas páginas que soñaste escribir), aún si estas iniciando.

Y lo puedes hacer, simplemente:

Enviando un correo diario.

Sin embargo, este correo debe de ser para crear relaciones, las ligas vendrán después.

Esta es mi estrategia para genera ligas a mis páginas web:

  1. Crea tu lista de ensueño “Dream 100”
  2. Haz tu investigación.
  3. Recuerda tu W.H.Y.
  4. Recuerda su W.H.Y.
  5. Concéntrate en relaciones y no ligas.
  6. No te des por vencido.

Crea tu lista de ensueño “Dream 100”

No es posible comenzar a enviar correos a todas las personas de tu industria; mi recomendación es hacer una lista de 100 páginas con las cuales vas a contactar.

De estas pueden dividir en 3 pequeñas listas:

  • El primer 34% tiene que estar en un nivel similar al tuyo.
  • Los segundos son páginas que puedes escribir haciendo un gran esfuerzo.
  • Los últimos son los grandes en tu industria.

Una vez que encontraste a las personas, es momento de investigar y de analizar quienes son los contactos y entender que es lo que su comunidad está buscando.

Haz tu investigación.

No hay nada que impresione más a alguien cuando te das a la tarea de investigarlos. No te preocupes por sonar tan “creepy”, pero cuando mandas correos hay veces que esos puntos de contacto son más importantes que ser uno más de esas granjas de correos con el mismo mensaje.

Recuerda tu W.H.Y.

No es solo para poder conocer gente, debes de tener en cuenta que al final del camino tu debes de poder lograr tu objetivo, más oportunidades y más ventas.

Recuerda su W.H.Y.

La mayoría de las personas a las que enviaras un correo les interesan dos cosas (típicamente las dos):

  1. Ayudar a su audiencia a lograr un objetivo.
  2. Generar ingresos.

Asegúrate de que tu contenido hará cosas mágicas para su audiencia. Muestra cómo tu contenido amplifica a la persona que contactas; se verá como un superhéroe.

Concéntrate en relaciones y no ligas.

Al enviar el correo tienes que recordar dos factores muy importantes el W.H.Y de la persona que quieres contactar y lograr a final de cuentas una liga (ese será un resultado alterno de todo lo positivo que puedes generar) y busca utilizar la metodología A.T.M para hacer ese contacto. Los primeros mensajes deben de ser sin intención de lograr una liga, a nadie le interesa tu infografía, tu regalo o tu clase.

No te des por vencido.

Muchas personas se desesperan al mandar uno o dos correos.

Así que se dan por vencidos. Tienes que ser persistente y hacer tu tarea.

De cada 100 correos que mandes espera que 30 te respondan y 15 hagan lo que quieres que hagan y 10 lo realicen hasta el final.

Pero recuerda que lo que más importa no es una liga, es la relación que puedas crear con estas personas.

jueves, 27 de mayo de 2021

Para crecer debemos de tener más sucursales

En este episodio de Growth Tactics entreviste a Alejandro Souza quien es fundador de Pixza una empresa de empoderamiento social disfrazado de Pizzeria.

0:55 Empecé a ser fundador de Pixza, soy un emprendedor social y lo he sido por varios años.

1:25 Somos una plataforma de empoderamiento social disfrazado como pizzería y creamos la primera y única pizza de maíz azul del mundo y las vendemos en nuestras sucursales.

1:41 Como plataforma de empoderamiento social nos dedicamos a lograr la inclusión social sostenible de jóvenes en un perfil de abandono social mediante un programa de empoderamiento que dura 12 meses.

3:02 La diferencia entre un empoderamiento tradicional o social es que el tradicional nace para ofrecer un producto o servicio para tener un profit.

3:28 Una empresa socialmente responsable es una empresa que quiere al momento de vender el producto o servicio tengan un impacto negativo y tengan un programa paralelo para poder minimizar ese impacto.

4:01 La fundación sin fines de lucro, nace para resolver una problemática social o ambiental.

4:18 La empresa social es en medio de la empresa tradicional y de la fundación y va más de la empresa socialmente responsable.

6:36 Para que nosotros crezcamos en materia de impacto debemos de tener más sucursales.

8:05 Una táctica para crecer es la apertura de más puntos de venta, sacar nuevos productos a raíz de la pandemia, y expandirse regionalmente.

11:25 Tenemos una política de Open Hiring, para que los podamos contratar deben de tener un perfil de abandono social.

11:55 Damos oportunidad a gente con rezagos sociales, educativos o con drogas para que rehagan su vida. De ahí tiene 12 meses de capacitación. El programa está diseñado para que lo más importante sea sus ganas de salir adelante.

12:28 El programa se hace una transformación multidimensional. 

13:14 Los muchachos tiene un plan de vida que los ayudamos a establecer y deben de cumplir con un 75% de estos indicadores.

13:42 La mayoría de nuestros chavos pasan a otra oportunidad laboral pero ya con un sustento de empoderamiento.

13:52 La tirada de Pixza es ayudarlos a tener una reinserción e inclusión sostenible y que no terminen en el perfil que empezaron.

14:08 Si solo tuviera una hora al día me dedicaría a buscar alianzas estratégicas para poder detonar el potencial de la marca para expandir a otras sucursales o entidades,

14:40 Para tener mayor impacto tendría que trabajar en el desarrollo de la plataforma y de las alianzas estratégicas para asegurarme que podamos empoderar más chavos.

Si quieres pedir una Pixza puedes ir a https://pixza.mx/, pide desde aca tu Pixza o conocer más a Alejandro en https://www.alejandrosouza.site/

jueves, 20 de mayo de 2021

Aprende a escuchar a tu cliente

En este episodio de Growth Tactics entreviste a Ximena Garcia quien es CEO de Urbana Interiors y nos compartió su estrategia para hacer crecer su negocio.

0:50 Soy diseñadora de interiores.

1:24 Actualmente tengo un taller de diseño de interiores el cual se llama Urbana Interiors.

1:37 Nos dedicamos a brindar soluciones integrales para mejorar todas las experiencias a través del diseño.

2:11 Trabajamos para el sector residencial, con personas que están arrancando una nueva forma de vida independiente y también para lo comercial.

3:51 Estoy yo como directora comercial y tengo un par de personas para atender clientes.

4:37 Para mi la acción más pequeña es mejor que la intención más grande, las pequeñas acciones son las que cuentan.

4:57 Mi mejor estrategia es aprender a escuchar al cliente pero sobre todo lo que no te dice, reinventarme y las Redes Sociales.

6:11 Me gusta mucho compartir historias y jugar mucho con el Hashtag.

7:38 Si solo pudiera trabajar una hora al día lo que haría es crear relaciones y crear sinergia con algunos otros profesionales, dedicar la hora a hacer relaciones.